【現代ビジネス】男女共同参画のフザけた目標 女性課長「民間30％ 国家公務員7％」っておかしくないか？

1: ◆qQDmM1OH5Q46 投稿日：2015/12/20(日)13:55:35

まず国が率先してやるべきでは

　12月3日に開かれた男女共同参画会議で政府が提示した、来年度から5年間の「第4次男女共同参画基本計画案」が波紋を呼んでいる。

　政府は、「'20年度末までに国家公務員の女性比率を局長級以上で5％、課長級で7％にする」
という目標を掲げた。ただ一方、社会全体については「'20年までに指導的地位に占める女性の割合を30％にする」という。

　社会全体に30％を求めておきながら国家公務員が7％とは、どういうことなのか。
目標を定めるならば、まず国が率先してやるべきだと思う人は多いだろう。

　背景には、国家公務員が置かれた次のような実状がある。

　政府の言う「指導的地位」とは、(1)議会議員、(2)法人・団体等における課長相当職以上の者、
(3)専門的・技術的な職業のうち特に専門性が高い職業に従事する者、である。

　国会議員、国家公務員の課長級、国の審議会委員、都道府県議会議員、都道府県の課長級、
民間企業の課長級、農業委員、高校教頭以上、大学講師以上、研究者、医師、薬剤師、獣医師、弁護士、公認会計士などがこれにあたる。

　だが、このうち30％を越しているのは、国の審議会委員と薬剤師だけ。
そして、最も低いのが、国家公務員の課長級だ。

　'14年9月の調査によると、国家公務員の女性比率は、局長級以上が2.8％、課長級が3.3％である。
'05年は、局長級が1.1％で、課長級も1.6％だった。つまりこの10年間で、局長級、課長級いずれも1.7％しか伸びていないのだ。

　これを5年間で30％にするのは、はっきりいって不可能。そこで政府は、現実的にギリギリ実現可能な数字として、
局長級で2.2％、課長級で3.7％上昇させるという目標を打ち出したのだろう。

続き　Yahoo!ニュース/現代ビジネス 12月20日(日)7時1分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20151220-00046940-gendaibiz-pol
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20151220-00046940-gendaibiz-pol&p=2

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2: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)13:56:54

大体、女性30％は無理のある数字だと思うが、意識高い系馬鹿は引っかかりたがるんだよな
特に女

3: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)13:59:51

男女同権口にできるのは
女を捨てて頑張った人

マタハラ云々で

　　　　　　　　　　矛盾が生じてる


ウーマンリブ煽った連中、出て来いw（とくにマスコミ（））

4: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:00:37

>>3
今じゃ
マタハラ云々で

で

5: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:01:23

出産と育児の負担には沈黙している
これは少子化推進計画だから用心するように

6: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:03:50

>>5
なるほど、確かにそうかも
でも、この考え方に汚染されてる奴らが多いからな
こういうのを善として報道しまくるから

8: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:10:40

>>5
実際、正社員の女性が重視するのは残業の少なさだからな
それが多いと子育て出来ないし

7: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:09:03

こういう話しで見ものなのは
女をライバルだと思ってる
オカマ野郎のドタバタ嫉妬騒ぎだよ。
これからが見もの。

9: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:11:02

>>7
釣りは見逃して上げてね（はあと）

10: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:11:30

アファーマティブアクションが上手くいった例はない

11: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:12:21

女だというだけで数合わせに昇進させるなんて
明らかに馬鹿げているのだが
そういう声が圧殺されるのが現代社会。
欧州なんて日本よりもっと狂っているからな。

12: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:14:36

>>11
多分、民主主義の弊害で、いわゆるデマゴーゴス（衆愚主義）なんだろうね
女性が男性に負けないくらい残業しても全員が管理職にはなれないし
それに、この意見だと実績のない役立たずでも、管理職になれちゃうし

13: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:42:33

下駄を履かせるのだけは止めろ

14: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:44:35

>>13
単なる下駄では無理
むしろ、はしごでもかけてやらないとダメなのを強制的に管理職にする

15: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:47:05

都合の良い所だけ男女平等で。

16: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:51:45

単なる弱者利権な希ガス

17: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:52:57

>>女性が男性に負けないくらい残業しても全員が管理職にはなれない
当たり前
同じだけ働くのは最低条件、効率よく出来て部下の面倒見れるやつでないと本来昇進には値しない

18: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/12/20(日)14:54:52

>>17
でも、そういう風に言わないと女性票が取れないからじゃないか？
有権者の半分なんだし

引用元: 【現代ビジネス】男女共同参画のフザけた目標　女性課長「民間30％ 国家公務員7％」っておかしくないか？ [H27/12/20]