【経済】中小企業の３割超 課題は「人手不足」 地方で顕著

1: ◆qQDmM1OH5Q46 投稿日：2015/10/18(日)15:36:00

　中小企業の３割超が「人手不足」を経営上の問題として挙げていることが
商工中金の調査で分かった。平成２５年の前回調査から２倍以上に増えており、
地方で顕著だった。商工中金は「今後の経済成長の足かせとなる恐れがあり、
働く人の幅を広げるなどの政策が必要だ」と指摘している。

続き　産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/151017/ecn1510170026-n1.html

◆◆◆ニュー速＋　記事情報提供スレ　30◆◆◆
/r/open2ch.net/newsplus/1444037518/977

42: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)19:23:06 ID:4qF

>>1
いつまで寝惚けてるんだか。とうの昔に慢性的な人手不足になってるよｗ

この十年の休廃業は、倒産件数を大幅に上回って増加傾向が続いてる。
その理由の75%が後継者不足で、これも人手不足の一種なんだよｗ

48: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)20:55:07

>>42
昔は稼げてた家業も稼げなくなったから、自分の子供を後継者にしなかっただけ。

53: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)22:46:10 ID:4qF

>>48
自分と家族を養うぐらいは稼げていたのだから、後継者を「派遣」すればいいだけ？ｗ

60: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)10:05:46 ID:5bO

>>53
昔は、自分の家族を結構贅沢に養って、従業員も何人か雇えるぐらいに稼げてた。
でも小泉の規制緩和で、稼げなくなった。

2: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)15:43:50

国内の日本人を雇え。
失業者もいるし再就職を考えている中高年もいる。
以上。

3: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)15:45:46

>>2
そんなに簡単に集まったらこんな問題にならない

4: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)15:46:24

景気よくなりゃ人手不足は当たり前。
バブル崩壊前も普通に人手不足倒産とかあったわけで・・・
良い条件を提示できない糞企業は人手不足で潰れるわけだから良い傾向。

5: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)15:46:52

賃金を上げればいいだけ
安い奴隷が集まらないとか、
外国人労働者が欲しいとか
ブラック企業をつけあがらせるべきじゃない

17: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:24:21

>>5
ほんとこれ

6: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)15:48:11

給料と休みを増やせば人は集まる

8: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:02:35

>>6
給料は増えるだろうけど、休みは簡単には増えないだろうな…

13: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:18:13

>>8
今まで5人だったところを7人にすればいいだけだよ

7: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:00:23

本当に人手が足りない
みんな忙しくて仕事を頼みたくても頼める人がいない

9: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:03:35

昔は週休2日なんてなかったんや

10: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:05:23

人自体は大勢いるけど要求する能力を持ってる人がいないんだろ
今まで新卒に拘りすぎて採用を絞ってきた事も原因か

11: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:10:12

適切な給料にすることも大事だけど
スーパーマン募集じゃなくて自分たちで人間を育てるんだという気概を持って欲しい

12: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:13:43

人手不足って答えている企業からヒアリングして
それを反映させた講座を職業訓練所に開設すればいいだけなんじゃねえの？

14: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:18:18 ID:oXz

賃金あげるだけだろ。
人材を「コスト」と言ってないがしろにしてきたツケだわな。

日本の躍進の源はこの「人材」だったのにな。
移民や外国人労働者はお断り。

これ以上の治安悪化や、特権作りしたら怒るよ。

25: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:30:44

>>24
ほらな、>>14では「人材を「コスト」と言ってないがしろにしてきたツケだわな。」と、偉そうなことを言ってるのに、公務員の人件費はコストとしか考えてない。
それをダブスタだって事、解ってねーんだよ

26: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:34:33

>>25
で、地方の公務員は人手不足なの？

27: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:37:45 ID:oXz

>>25
また妄想始まったwww
公務員がリストラされたかよ？

いつ俺が「公務員の人件費はコスト」なんて言ったんだよw

キムチの思考はワンパターンすぎてきもいわ。
バブエにおかえりwwww

15: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:19:02

あと、こいつらが欲しいのは『必要なスキルを持って』『必要なときにやってきて』『休みなく働き』『不要になれば切り捨てられる』『給料を払わなくても言い』奴隷

16: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:22:57 ID:oXz

有限会社を作れないようにして、
株式会社ばかりにしたのも問題の一端だよな。

ほんと、小鼠ーケケ中政権とミンス政権でやられたわ。

18: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:28:42

でも、まあ、ここでブラック企業にあーだのこーだの言ってる連中も「公務員の給料下げます」って言えば、諸手を挙げて賛成するんだろうねぇ～

23: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:12:18

>>18
脈絡無さ過ぎて意味わかんない

24: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:20:04 ID:oXz

>>18
臭いからバブエに引っ込んでろよ

19: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:30:43

まず離職率聞いてからだな

20: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)16:43:20

中小企業に足りないのは、低賃金で長くコツコツと働いてくれる高度技能者

21: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:04:41

人材が足りないんじゃなくて人出が足りないところがミソ

22: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:10:14

だから有効求人倍率が改善してるんだね

28: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:37:47

おっさん派遣とシニア派遣2人に塗装任せて監督もしないうちの馬鹿社員
そりゃあんな出来になるわ

29: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:43:15

傲慢経営者はそうやって高嶺の花を待っていればいい
もう使い捨てできる人手なんか残ってないだけ
そのレベルの中小なんて使役能力が無いから自社に埋もれてる人材すら気づかない
どうせ使える人材なんて望まれてないしなｗ

30: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:45:17

奴隷、社畜不足の間違いです。

31: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:51:13

金出してる銀行や株主が好景気でも人件費の圧縮を命令してる場合も多い
中小企業のｼｬﾁｮｰの胸ひとつで賃上げが決めれるならどれだけ楽か解らんよ

32: ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA 投稿日：2015/10/18(日)17:51:37

企業を興した「最初の時点」でそんな体力無いだろう
そういう構造

33: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)17:55:55

経験ある若者なんてそりゃ田舎の低賃金の中小企業になんて来ないだろうよｗ
未経験でも採用して自社で育てないと人手不足になるのは当然だろうに。

34: ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA 投稿日：2015/10/18(日)17:58:01

誰もかもが、「地域のため」なんかより
「己のためだけ」に働くからねえ

35: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)18:08:07

>>34
御恩なくして奉公なし、ただそれだけなんだろうけどね・・・

36: ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA 投稿日：2015/10/18(日)18:11:38

>>35
構造的に債務先行なのは仕方ないとしても
何を始めるにも「先天的に存在する」債務が積み上がりすぎてるから…

起業側だけでなく、従業員やる側も税金その他
働く前から担うことを要求されている負担がのしかかっているし

37: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)18:15:27

「(最低賃金以下で働かせても文句言わない)人手不足」

38: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)18:34:16

これだけ失業者がいて人手不足？
人手が余っている時には「仕事を選ぶな」と言ってたんだから、「人を選ぶな」と言い返してもいいんじゃね？
まあ、オレの勤め先も人手不足だけどなw
実際、人を選別している余裕がないから、教育カリキュラムを作って対応している。

39: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)18:35:11

教育カリキュラムも作らない企業の方がおかしいわ

40: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)18:51:16

>>39
あるにはあるんだけど、古臭くて現状に対応できてないから、作り直してるw

54: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)23:23:17

>>39
【求人 若干名 経験者優遇】
こういうのって、実際は100％経験者しか求めてないよな。しかも大抵クッソ安い。
有資格職舐めてんのかと。

>>49
同業他社に転職すりゃいいじゃん。

43: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)19:46:15

地方中小が世界を見据えた人材募集をする必要はないと思うんだ

44: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)19:50:23

中小企業にとって、高学歴、高技能、経験豊富で低賃金な人材が足りない

明らかに人材供給側である日本政府の起こしている問題だ

45: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)19:58:29

>>44
夜釣りはいかがですか？

46: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)20:02:46

出来ねぇ事業は上の世代ごと切り捨てろ。圧迫でしかねぇ。

47: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)20:46:35

引退間近のベテランと入り立ての新人の間に立つ世代は何処に行ったのかな～？
見捨てた罰でも当たったかな～？

49: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)21:41:08

人間関係どうにかしろ！
婆が威張りすぎて新人がみんな辞めてくんだが

51: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)21:52:58

>>49
お前の会社の上司か人事に言えよｗ

50: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/18(日)21:44:47

ただの奴隷が欲しいってだけだからそりゃ人は来ないだろ

52: ワルキューレ◆iYi...i.lI 投稿日：2015/10/18(日)21:53:46

後生ですから人材投資してくださいね

55: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)00:29:27

移民政策をって言ってくる奴いるなー
仮想敵国以外からの移民ならまだマシだけどな

56: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)00:45:01

全然人手不足労働者不足じゃないから
むしろ労働者は充分に足りてる
難癖付けて雇わないからor人に来て貰えない程の酷い労働条件しか提示しないから
企業側の怠慢ってだけ

58: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)02:21:06

>>56
統計を見ても自分の主観の方が正しいと感じるのは、サヨクだから？

57: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)00:53:19

日本は労働に関してはとても法治国家とは思えない
中国並みの人治国家だわ

59: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)09:50:13

最近餓鬼少ねえしな

61: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)10:38:20

人手不足で新人研修に割ける人員がいない→現場で働きながら覚えろ→当然足手まといで怒鳴りまくる→辞められる→人手不足→

63: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)11:07:53

>>61
通常業務と教育の並行はスキルが要るからね、
仕事以外に教え方まで聞かれたのはいい思い出

62: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)10:47:42

人手不足と言いながら年齢で足切りしてんだから世話ないわなｗ

64: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)11:45:18

>>62
えり好みしすぎなんだよなw。
若い奴はどんどん減って行っていく一方なのに…。

65: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)12:05:43

氷河期世代の人口1200万
なんだよ
十分に人材はいるじゃん

68: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)12:53:27

>>65
居なかったことにされた人が恩も思い入れも無い企業に奉公できるか？

71: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)13:06:34

>>65
年齢でお祈りされる35歳を越えておりますので…

76: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)15:46:34

>>71
若い人雇いたいから人手不足なんだよな。
保育園なんか増やしたって子ども増えっこないから、
永遠に若手労働不足なんで、移民が必要になってくる。
んで移民はばかすか子ども産むんだよ。
日本人は産まないけど。

66: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)12:12:54

そら奴隷が足りないって言われてもｗ

67: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)12:49:39

いいよいいよｗ
ドイツは50万だか100万だか知らんが全部受け入れろよ。
お前らが引き起こした騒動だから責任とれよ。

69: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)13:04:10

てか、去年の４月に外国人活用に関する緊急処置とかで、研修制度や雇い入れに一定のルールは決められた様だな。
ぶっちゃけ、こんだけ手続きや罰則なんかがあれば、中小零細は外国人を雇うのは躊躇しそうではある。
大手製造業の工場なんかはブラック派遣会社や自社研修なんかで、法の抜け穴的に外国人を招き入れているみたいだけど…

70: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)13:05:45

人手不足なんだけど
人を雇う程の金銭的な余裕が無い

72: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)13:06:49

大手派遣が企業の正社員雇用で人が来なくて倒産したら信じるわｗ

73: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)13:40:08

人をたくさん雇って稼ぐ事に魅力が無くなっていくのは事実、ヘタすりゃブラックだなんだといわれにゃいかんし
それなら廃業して投資と賃料で暫くやろうかな、って中小の人は多いねえ
無理して雇用を確保する義理でも無い限りはね

74: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)14:23:14

これって、移民導入のための情報工作だろう。

75: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)15:39:15

労働力人口は毎年60万も減ってるんだぜ

77: 名無しさん＠おーぷん 投稿日：2015/10/19(月)15:51:13

でも、国の労働人口減少の負担を国民に擦り付けるのはお門違いだろ。
政府や経済団体の都合でそう言う国にしたんだろ？
これ以上、外国人の面倒まで押し付けられる謂われは無いな。

引用元: 【経済】中小企業の３割超　課題は「人手不足」　地方で顕著 [H27/10/18]