1: ◆qQDmM1OH5Q46 投稿日:2016/03/24(木)09:08:11
政府は長時間労働に歯止めをかけるため企業への指導を強める。
1カ月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、
基準を月80時間まで引き下げる方向だ。労働基準法違反があれば是正勧告などの
措置をとる。労働の生産性を高めて長時間労働を減らすことで、
子育て中の女性や高齢者が働きやすい環境を整える狙いだ。
ただ目先は企業にとって負担となる可能性もある。
続き 日経新聞・会員記事
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO98791830U6A320C1MM8000/
1カ月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、
基準を月80時間まで引き下げる方向だ。労働基準法違反があれば是正勧告などの
措置をとる。労働の生産性を高めて長時間労働を減らすことで、
子育て中の女性や高齢者が働きやすい環境を整える狙いだ。
ただ目先は企業にとって負担となる可能性もある。
続き 日経新聞・会員記事
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO98791830U6A320C1MM8000/
2: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)09:18:10
いや、こんなことしても
会社が従業員に対して、残業を記録に付けるなと要求するだけだが。
会社が従業員に対して、残業を記録に付けるなと要求するだけだが。
3: 埼玉のサラリーマン◆sfVujU9KsLCf 投稿日:2016/03/24(木)09:22:44
>>2
それを録音して労働局に駆け込むか、裁判するしかないわな。
その会社には居られなくなるかもしれんが。
どっちにしろ生活かかってる一般人には無理な話だ。
それを録音して労働局に駆け込むか、裁判するしかないわな。
その会社には居られなくなるかもしれんが。
どっちにしろ生活かかってる一般人には無理な話だ。
4: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)09:27:11
>>3
そゆこと。
会社捨てる覚悟でないと訴えられないし
サービス残業も拒否できないな。
そゆこと。
会社捨てる覚悟でないと訴えられないし
サービス残業も拒否できないな。
5: 埼玉のサラリーマン◆sfVujU9KsLCf 投稿日:2016/03/24(木)09:42:52
>>4
会社を相手取って裁判起こすような奴を拾ってくれる次の会社が見つかるとも思いづらいしなぁ。
会社を相手取って裁判起こすような奴を拾ってくれる次の会社が見つかるとも思いづらいしなぁ。
6: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)10:44:18
他の者より早く出社させられて他の者より残される腹立たしさ…
7: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)11:09:14
稼がせろ
8: ツチノコ狩り 投稿日:2016/03/24(木)12:55:46
すべてはケケ中パ○ナのため
残業でカバーしていた量の仕事は中抜き連中の食い扶持にする
アホくさい話だなw
残業でカバーしていた量の仕事は中抜き連中の食い扶持にする
アホくさい話だなw
9: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)12:59:08
違反企業に対する制裁金制度を導入しろ
勧告なんぞが効果上げたことなんてない
勧告なんぞが効果上げたことなんてない
10: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)13:11:56
2-5
サービス残業にはもっと重い罰則を課せば良かろう
サービス残業にはもっと重い罰則を課せば良かろう
11: 名無しさん@おーぷん 投稿日:2016/03/24(木)16:53:55
被害を受けた労働者が次の同等の賃金の就職先を見つけるまで
違反した企業に賃金の支払いを義務付ければいい。
就職先見つかっても収入減ったらその差額を。
違反した企業に賃金の支払いを義務付ければいい。
就職先見つかっても収入減ったらその差額を。
引用元: 【政治】残業80時間で立ち入り調査 対象、300万人に拡大 政府、長時間労働の抑制狙う [H28/3/24]
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